1388 「增惱」

埃爾曼翻閱著寫有行程的文件。

「埃爾曼，現在的烏爾斯拉格納和艾恩都沒有人能代替你。你是否該多為自己著想一下？」

赫庫里斯下定決心開口。老實說，這是相當難以啟齒的話題。

原本，埃爾曼的計劃是在新體制步入正軌後逐漸減少自己的工作量，但因為意外增加的貪污問題，這個計劃無法實現。

如果前任宰相盧奇亞諾還在的話，情況可能就不會變成這樣，但他已經失蹤，下落不明。有傳言說他可能與奧拉托里亞姆一起消失了。

這意味著無論在哪裡尋找，找到他的可能性都很低。

實際上，這是一個棘手的問題。目前，各國都忙於塔烏米爾戰後的重建，可能沒有餘力顧及其他事務，但如果和平持續下去，會有越來越多人產生奇怪的野心。

此外，艾恩在組織規模上遠不及舊諾西斯教團，還不足以調解國家間的糾紛，而諾西斯的殘黨也在試圖復權。由於法王、教皇等領導人都相繼消失，各地都出現了自稱是新教團代表的人。

想到這裡，我們不得不承認諾斯西教團在維持世界平衡方面確實發揮了作用。

雖然他們的行為是出於自保，但對維護這個世界的秩序確實有用。

現在，艾恩正逐步取而代之。幸運的是，很多人將聖騎士視為一種職業，有許多人積極加入，所以未來有望取代諾西斯的功能。

「我也想那樣做，但在當前情況下，我不能離開。至少要讓烏爾斯拉格納能在沒有我的情況下正常運轉。」

按照埃爾曼的設想，現在艾恩教團應該已經在各大陸上確立了勢力，烏爾斯拉格納的各種問題也應該早已解決。陶米爾戰後的善後工作——具體來說是處理大量屍體以及隨之而來的疫病等問題。如果沒有這些，事情應該會進行得更順利。

因為在處理屍體時使用了相當強硬的手段來使各國服從，導致他的形象大幅下降，原本在諾西斯影響下的國家因為被奧拉托里亞姆強行壓制，現在他們消失後就不再聽從命令。

但也不能放任不管。為了統一步調，他做了什麼？

由於缺乏餘裕，埃爾曼借助聖劍使用者的力量強行使他們服從。

至少當時的判斷沒有其他選擇，所以他並不後悔，但這確實是意料之外的情況。對埃爾曼來說，最大的誤算是盧奇亞諾的缺席。

為什麼他會消失並與奧拉托里亞姆一起離開——埃爾曼在當時就有所察覺，但將盧奇亞諾視為摯友的埃爾曼的大腦拒絕接受這個現實。

因此，他決定只接受事實並處理。盧奇亞諾不會回來。

也就是說，需要有人來替代他。誰是合適的人選？

在陶米爾戰役的舞台利布里亞姆大陸上，疫病仍在蔓延，不知是否與此有關，變異的魔物大量出現，導致艾恩的勢力擴張進展緩慢。

埃爾曼對這個世界的殘酷感到震驚。

這不是杞人憂天，事實上試圖這麼做的人多到兩隻手的手指都數不過來，所以派遣赫庫里斯和葛西他們去殺光了這些人。如果再有一點餘裕的話，也許可以尋求馴服他們的方法，但現在的艾恩和世界都沒有這個餘裕。

因為這種不適已經成為他的一部分，雖然感到不舒服，但已經無法將其識別為疼痛了。

而從諾西斯引進的新人也不能信任。特別是那些曾經覬覦樞機卿位置的人，稍有不慎可能會煽動騎士和民眾企圖復興諾西斯。

在因混亂而治安惡化的地方，無法好好管理自己領地的領主，就會有愚蠢的平民擁護自稱是新領主的人發動武裝起義，這種事在國內各地定期發生。

埃爾曼甚至希望他能把這些活動基礎也留下來，但盧奇亞諾的心腹們都跟著他一起消失了，所以這也不可能。

聖女和克里斯黛拉如果放任不管，不知道會做出什麼事來，所以不能信任。

——只有我了。

在受創較輕的波西多密特大陸上，一些不安分的人也在蠢蠢欲動。

他的胃已經不再疼痛了。

在內政方面，他的能力並不是很高。能夠維持現狀就已經很不錯了，但還達不到埃爾曼所需要的能力水平。然而，事實上除了他之外也沒有其他合適的人選。

因為國王無能，就有愚蠢的領主企圖建立新的王朝。

——啊，該死。每個人都只顧自己。

就這樣，盧奇亞諾加強了自己派系的團結，建立了穩固的地位。

雖然在赫庫里斯等人的努力下，以王都為中心的國家中心部分和有大型據點的城市及其周邊地區逐漸穩定下來，但一旦離開這些地方，就會有失業的無賴或想要通過掠奪他人來輕鬆賺錢的毫無生產力的人不斷來拖後腿。

即使在那個時候，烏爾斯拉格納的貪污問題也相當嚴重。但盧奇亞諾不知用什麼方法立即處理了所有問題。製造麻煩的人要麼被秘密處理掉，要麼被抓住把柄，從某一天開始變得非常順從，就像被洗腦了一樣。

留給埃爾曼的是宰相的位置和遠超出他承受能力的責任。

原本的計劃是將國家的領導權交給盧奇亞諾，埃爾曼則專注於擴大艾恩教團在其他大陸的勢力，但現在無法這樣做，只能將教團的事務交給聖女和赫庫里斯負責。

赫庫里斯在戰鬥能力方面非常出色，但他的專長畢竟是騎士。

不，現在他甚至想大聲說，給別人添麻煩也行，但別來煩我。

進行交接工作，越是觀察盧奇亞諾的工作方式，就越能理解他的能力。

由於大量聖騎士戰死，治安一直難以穩定。

為什麼每個人都無法做到最基本的不給他人添麻煩？

正因為盧奇亞諾自己也理解這一點，才推薦埃爾曼作為接班人。