06

——稍微回溯時間。

亞莉納化身爲處刑人，攻略巨大迷宮的幾天前，伊富爾服務處舉行了每個月一次的朝會。

就算說是朝會，平常也只是服務處處長會簡短致詞，宣佈一些聯絡事項便結束。由於大部分的聯絡事項都會以書面通知，很多事情早就知道了，所以以前每天都要舉行的朝會逐漸流於形式，改成每週一次，最後變成每個月一次。

雖然說流於形式，可是這天的朝會有點不一樣。

「呃——今天啊，總部交待了一些注意事項。」

處長以與平常略有不同的方式開場。

「由於我們伊富爾服務處的加班時數特別多，總部希望我們減少加班時間。」

處長困擾地皺起八字眉。亞莉納聞言倒抽一口氣，隔壁的萊菈也尷尬地眼神亂飄。

伊富爾有好幾個冒險者服務處，其中規模最大的伊富爾服務處的櫃檯小姐，與其他服務處相比，業務量特別龐大，因此加班時間特別長，已是衆所周知的事。可是最近因爲謠言以及隱藏迷宮的出現，伊富爾服務處的加班時數，似乎已經高到連總部都無法忽視的程度了。

當然，其他資深櫃檯小姐也都得加一定程度的班，然而加班時數卓絕羣倫的，是亞莉納。最近萊菈的加班時數也顯著變多了。

都是妳們兩個，害我被總部告誡了。如果服務處主管這麼說，她們無法反駁。但若是硬要要求她們減少加班時間，也是不可能的事，問題十分棘手。

亞莉納警戒着主管接下來可能針對自己說的抱怨，沒想到他已經自顧自地說了下去。

「我想妳們應該也很清楚，近年來公會內部一直提倡『改革工作方式』，希望能儘可能減少加班時間，以適當的工作時長，維持身心健康。說起來，加班本來就是異常狀況，總部會這麼說也是理所當然。」

——說的比唱的好聽。

亞莉納差點把這個感想脫口而出。

下班時間一到就丟下工作回家，當然不是做不到。但是那樣一來，延宕的工作只會愈來愈多，使整個業務無法正常運作。即使亞莉納化身爲處刑人，強行減少工作量，仍然得加這麼多班，表示伊富爾服務處的潛在加班時數本來就多到有問題，已經不是一個人努力加油就能解決的。

話雖這麼說，亞莉納當然也打從心底想有「適當的工作時長」，維持身心健康。那纔是她追求的、理想中的安穩小日子。

可是現實與理想差太多了。我又不是因爲喜歡才加班的——亞莉納在心裏煩悶地碎念，聽處長繼續說下去。

「畢竟我們這裏是伊富爾規模最大的服務處，業務量當然會特別多，我知道就算說要減少加班時數，也不是一朝一夕可以完成的事。各位平常總是很努力地工作，非常感謝大家。」

哦？亞莉納眨了眨眼睛。她還以爲主管一定會說『因爲上面的人生氣了，所以從今天起禁止加班。可是業務量不會因此減少，也不會特別增加人手，也沒有任何具體的改善方案，總之妳們就想辦法在工作時間內，把業務處理完吧』那種不合情理的「縮短工時霸凌」，看樣子是猜錯了。這時話題的走向變了。

（不是……不是這樣吧————！！！！）

因爲一旦輕易地插手了其他人的業務，最後一定會被拖進無底的加班沼澤。

離開辦公室，腳步虛浮地回到家後，以家中有的食材煮成稍微豪華一點的料理後吞進肚子裏，在沒有人祝福，甚至沒有人發現今天是自己生日的情況下，形容枯槁地入睡——最近這幾年的生日，都是這麼寂寞地度過的。

「……」

亞莉納在心中將雙手交握在胸前，淚流滿面地感謝神明，不對，是感謝處長。

「等……」

（嗚……！）

「現在要宣佈人事部的特別處置。因爲這與各位息息相關，所以請大家仔細聽好。」

「關於減少加班時間的好方法，我跟總部的人事部討論過了。結果人事部非常慷慨地答應給我們『特別處置』。」

不過的確，掌管員工休假的人事部，確實可能做出這種處置，可是——

幾個月前，亞莉納與公會會長葛倫·加利亞因爲「一點事」而做下約定——就算超出公會會長的權限，也要增加伊富爾服務處的櫃檯小姐人數。

其實櫃檯小姐是一個獨立的工作。乍看之下會互相幫忙，但實際上是井水不犯河水，沒有人會干涉別人的業務。

（改善業務的方案……）

每次都剛好碰到特別忙的時候，在沒有其他人的深夜辦公室裏，孤獨地瘋狂加班，然後「對了，今天是我生日呢……」在快要換日的前幾分鐘才忽然發現這個事實。

人事部，不只櫃檯小姐，能決定所有冒險者公會員工所屬單位的部門。特地到人事部露臉，和認識的人事部職員聊天，若無其事地暗示自己想調到哪個單位，是每年人事異動時期快到時常見的光景。最後被調動到與想要的完全不同的單位，則是必定的結果。

出乎意料的名詞，使亞莉納喫了一驚。

亞莉納緊咬嘴脣，想盡辦法不讓腦中洶湧而來的各種謾罵脫口而出。

（想徹底解決伊富爾服務處的加班問題，果然只能靠公會會長使用他的權力了吧……）

（有效率的業務改善方案嗎……！）

亞莉納的思考已經只剩如何得到生日假了。

並不是希望能得到誰的祝福，或是收到生日禮物，那些都無所謂，只是希望至少在生日這天，能夠隨自己的意思去度過。

所有服務處中規模最大的伊富爾服務處的處長，直接去找人事部商討，並談成了能改善加班狀況的「特別處置」。也就是說——

假如能趁這個機會拿到生日假的話，就算服務處忙到有如世界末日來臨，抑或正值加班地獄的水深火熱之中，也可以以生日爲由，確實地休假。因爲生日假當然要在生日當天放。

人事部？

幾乎沒人有那樣的覺悟與勇氣。每個人都珍惜自己與自己的時間。即使職場出現新人，老鳥也只會教她們最低限度的事，接着就毫不留情地把她們推入谷底，任憑新人自生自滅。像亞莉納這樣經常幫萊菈收拾爛攤子，反而是破例的異常行爲。

亞莉納開始冒出冷汗。畢竟審覈的是那個老好人處長，只要提出看起來像樣的點子，應該就能輕鬆過關了。儘管如此，亞莉納卻連「看起來像樣」的點子都想不出來——

不對，我早就知道了。我們服務處的處長在工作方面有點脫線。可是因爲個性溫和，在各方面都有良好的人際關係，人面廣，擁有肉眼看不見的資產「人脈」。假如犯了什麼錯、非道歉不可時，想靠關係做什麼時，或是想不起風波地解決問題時，沒有人比他更能妥善處理這些事。在有特別狀況時，是非常可靠的上司。

處長一臉得意地宣佈完，伊富爾服務處的辦公室陷入死寂。

（終於要增加人手了～～！！！！）

不知爲何她每年的生日都過得很悲慘。

被稱爲辦公桌前的磐石，平常什麼事都不做，以此聞名的處長，偶爾也會做點好事嘛。

當然不是因爲開心到說不出話。

（不過，有效率的業務改善方案……完全想不出來呢。）

儘管知道這樣等於讓處長稱心如意，亞莉納還是輸給了生日假的魅力，內心的渴望隱隱升起。

能決定員工所屬單位的人事部的「特別處置」。不管怎麼想，都表示這個經常處於加班地獄的伊富爾服務處，終於要合法地增加櫃檯小姐的人數了。

可是，畢竟是隻靠着人脈爬上處長位置的人，除了有人脈之外，什麼都不會。希望他理解第一線的情況，或者改善職場環境，本身就是一種錯誤。

（忍耐了三年……！！實在太漫長了……！我終於要迎來真正的平穩人生了……）

只要那約定被履行，肯定能改善伊富爾服務處的加班狀況。所以亞莉納每天都一面加班，一面殷切期盼一年一次的大規模人事異動的日子快點到來。

（嗚……話說回來，生日假……還是有點想要呢……）

想不出來。完全想不出來，一點想法都沒有。

「人事部的特別處置，就是——提出最有效率的業務改善方案的人，可以特別放一天的『生日假』！」

「妳們會感到驚訝也是當然的。因爲冒險者公會原本沒有生日假的制度。就算是生日，我們這些公務員也必須和平常一樣地工作——」

「……！」

這麼說來，自己光是加班就忙不過來了，從來沒有以宏觀角度思考過整個職場的事。

之後處長說的毫無意義的話，亞莉納一個字也沒聽進去。上司得意洋洋地提出的點子，使亞莉納臉上失去血色，必須使出全力，才能避免自己露出憎恨的表情。

亞莉納感動地連連點頭，處長也煞有其事地清了清喉嚨，豎起食指。

亞莉納不甘心地咬牙。

「……啥？」

亞莉納回想着至今爲止的種種苦難，暗自拭淚。

見亞莉納愕然的反應，處長得意地挺胸，繼續說道：

亞莉納的手不住地顫抖。增加正職櫃檯小姐的人數，或是在繁忙時聘請臨時人員之類的，以處長（你這傢伙）和人事部的立場，應該可以辦到更多有用的方案吧。應該說，第一個該提出業務改善方案的人根本是處長你這傢伙啦。

「所以這次，是人事部特別允許的特例。雖然文件上寫的不是生日假，不過這部分人事部會幫我們處理。」

亞莉納錯愕地瞪大眼睛，說不出話。

亞莉納忍不住發出低沉的聲音。