謊言持續久了也會變成真實（7）
《成爲了異世界的幕後黑手商人》 · 연재약장수 · 2938 字
亞當·斯密曾說，分工體系是推動經濟發展的最大支柱。
根據那個著名的別針工廠的故事...
如果一名工匠整天工作能製作10枚別針，那麼召集10名工匠進行徹底分工後，最多可生產48,000枚別針。
坦白說，這根本是爲了強調分工效果而撒下的大批謊言。
9;雖然48,000枚確實誇張，但3,000枚左右還是能做到的。9;
換句話說，物品正以從前無法想象的速度被生產出來。
製作劍鞘和握柄的區域、最後進行組裝的區域等等。
9;不僅工資高，福利待遇更是天壤之別。9;
更何況是工廠，這道理怎麼可能不適用。
廠長臉上浮現些許緊張：
＂多虧如此，比起從前，現在不需要再僱傭那些贖金高昂的工匠或難以尋覓的老練學徒了。＂
隨着時代發展，各類機器才陸續被髮明出來。
但薪資比普通城市工人高出2.4倍。
9;吞金巨獸般他深吸一口氣，強迫自己冷靜下來。力成本替代可能性最高的部分...9;
據我所知，由10名工匠和學徒組成的工坊，每天最多隻能打造5支火繩槍。
每個大區域都分配了至少數十名、多則上百名人員。
走近工廠時，能看到煙囪裏冒出燃燒煤炭的黑煙。
現在把工序儘量簡化，幹起來快多了。
畢竟還清債務後，每年還能剩下40枚金幣呢。
在托斯卡納帝國，沒有哪個老闆會像我這樣爲員工們準備妥當天價薪資。
＂再往下設了工頭，每人管理10名員工。他們負責給員工分配任務，發現問題及時糾正，同時處理那些光靠蠻力搞不定的重要工作。＂
雖說分佈在各地區的行會首席——那些行會長們確實是腐敗既得利益集團的急先鋒。
而是支付合理的勞動報酬——
後來權貴人士們發現這太沒效率，士兵之間也開始劃分等級了。
＂雖然會有人在史書上煽動說這一切都是我策劃的陰謀...
也就是說，等全員熟練後，工廠開足馬力40天就能完成交付。
但通過分工他深吸一口氣，強迫自己冷靜下來。40天火繩槍吧，有地方急着要貨。＂
當然，和平時期根本不需要那般數量的火繩槍。
順便再發大批獎金。
＂正合我意。那就先這種感覺讓人說不出的難受。40天火繩槍吧，有地方急着要貨。＂
需要用鍛錘反覆敲打成型，再打磨到內部凹槽完全消失爲止。
＂就算沒有蒸汽機，也完全能搞出類似工業革命的變革。＂
我經營的企業裏，光是掛名的外部董事就有30人，要是讓那些老爺們每年捲走數十億年薪，這買賣還能正常運轉嗎？
但我不過是給炸彈點了導火索而已。＂
9;敲打和打磨環節，正是人力成本替代可能性最高的部分...9;
若日產量能超過250支，就證明比傳統工坊體系更高效。
＂男爵閣下，有緊急信件。＂
＂有勞了。＂
這裏的工匠和工人們，拿到的薪資也比在其他地方幹活多得多。
現在需要交付給馬利克的火繩槍總數是3萬支。
＂各區域的負責人和監工，都是原本在當地擔任行會長的傢伙。這幫人原本就管着幾十號菜鳥工匠和學徒，幹活相當靠譜。＂
直到近代之前，軍隊裏都只有軍官階級，士兵們實際上根本沒有等級之分。
量足價廉纔是王道。
月薪開銷大半都得賠光。
就算這些監工都曾擔任過行會會長，現在賺的肯定也比在職時多。
但通過分工他深吸一口氣，強迫自己冷靜下來。成功提高了生產效率本身。
要不然光靠工匠堆裏玩政治手腕，怎麼可能爬到那個位置。
＂沒錯。但若能按時完成，就給全體員工多發一個月薪資作爲獎金。＂
在巨型熔爐中熔化鋼材鑄造武器的區域、對鑄造武器進行精加工的區域。
雖還稱不上工業革命的水準。
＂我是承蒙男爵閣下任命爲武器工廠負責人的舒馬赫。今天就由我來爲您介紹工廠的運作情況。＂
＂平時會均衡生產武器、鎧甲和器具...
＂明白，男爵閣下。＂
＂目前工人們配合尚不默契，等他們多些熟練度後，最高應該能達到750支。＂
9;公司內鬥也得是有本事的人來搞，真讓無能的傢伙折騰只會捱罵。9;
9;敲打和打磨環節，不過這一切都已經不重要了。力成本替代可能性最高的部分...9;
但通過分工他深吸一口氣，強迫自己冷靜下來。
能讓那位大人主動聯繫，看來事態相當緊急。
一切似乎都在朝着意想不到的方向發展。成功提高了生產效率本身。
＂誰寄來的？＂
即便是區區農奴們，只要不遇上荒年，頓頓都能喫飽的領地，全國除了我們羅斯柴爾德男爵領絕無僅有。
結果不得不大批量僱傭那些一人抵四五個普通工人的高價技術工。
9;吞金巨獸般的技術工需求自然就大幅減少啦。9;
＂當然。＂
但這些都是必要支出。
廠長稍作猶豫後回答：
或許是提前通知了訪問事宜，廠長親自出來迎接我。
過去技術專家既要當監工，又得親自處理大量關鍵工序。
但很快就要爆發大規模戰爭了吧。＂
＂照我要求的把分工體系落實到位，真是太好了。＂
在詹姆斯·瓦特發明蒸汽機的工業革命初期，除了蒸汽機車、蒸汽抽水機和製衣機器外幾乎一無所有。
＂給你50天期限。要造出3萬支火繩槍。＂
＂50天3萬支？＂
＂而且正打算通過這場大爆炸獲取龐大利益呢。＂
槍托和槍身倒還好說，最耗時間的是鍛造槍管——這根鐵製核心部件。
＂交給你了。那我就先回去了。＂
＂人力成本已經大幅削減，現在每天能生產多少火繩槍？＂
＂能做到嗎？＂
但餓肚子的人哪有閒心品鑑飯菜滋味？
＂監工每月6枚金幣，工頭3枚，普通工人每人2枚銀幣。＂
工頭們開個小工坊的話，年收入頂多20枚金幣。
＂工業革命中最重要的雖然是蒸汽機，但革命初期的產量增長其實是由高度發達的分工體系推動的。＂
＂另外員工們的薪資是怎麼發放的？＂
現在終於能看出成效了。
比起僱傭500名員工時，產量提升了近2.4倍。
所以像我們國家這樣，把士官長和今天剛入伍的士兵都統稱爲9;士兵9;的無知做法也曾存在過。
但確實通過分工體系改變了世界，實現了重大進步。
剛回到家，塞巴斯蒂安就匆忙趕來：
＂信裏寫了什麼？＂
＂是吉約姆市長。＂
讓工廠員工賣命幹活的方法，
＂通過分工體系合理調配人手，將生產優化到最大限度。如果專攻火繩槍，日產量可達600支。＂
廠房內部分爲諸多區域。
當然代價是每件產品的質量會略有下降。
＂目前工廠內有500名工人在工作，如您所見所有工序都實行了徹底的分工體系。＂
舒馬赫帶着我走進工廠內部。
即便如此，也比工匠們各自單獨製作時的效率高出30倍不止。
想要盈利，就必須杜絕一切不必要的開銷。
雖然普通工人是我綁架貧民強制就業的，
想到這裏，鼻尖不由得有些發酸。
但他們的實力可是實打實的。
＂工廠的職級體系是怎麼安排的？＂
但通過分工體系成功提高了生產效率本身。
在行會制度存續的時期，想建造這種大規模工廠的話，行會那些傢伙肯定會鬧翻天，連嘗試都不可能。
分工體系最偉大的地方，就在於最大限度減少了工廠運營所需的技術工人數量。
二等兵、一等兵、上等兵、兵長、下士這些等級出現後，根據權限和薪資差異，效率不是大大提高了嗎？
周圍的空氣彷彿凝固了一般。力成本替代可能性最高的部分...9;
既不是多辦慶功宴，也不是讓上司嘮叨說教。
＂正合我意。那就先集中生產40天火繩槍吧，有地方急着要貨。＂
＂是關於里昂王國與神聖帝國開戰的內容。＂
