後記

想辭職離開公司其實很簡單。最極端的方式只要先發出一封“多謝您的照顧”的郵件，然後接下來不去上班，自然而然就會被解僱了。畢竟公司也沒有餘力去僱用一個毫無工作意願的員工，若非在專業技能上很難取代的人才，公司在開除這個人時就會比較爽快。但若希望獲得同事們的祝福（圓滿離職），或離職日想要銜接下一間公司的上班日，又或是打算留下一個完美的印象，那麼狀況就會變得複雜一些了。

假設一下，當你決定好轉職的新公司後，爲了一併答謝這段期間的照顧，於是便帶着辭職信去見上司。對方會如何回答你呢？“這樣啊？加油哦”？還是“哦哦，這間公司不錯。真羨慕你啊”？不可能不可能。

“等一下。”

“你這麼突然，我會很困擾的。”

“這個我做不了主。”

“你有什麼不滿意的嗎？我們來談談吧。”——

大致上就像這樣。要是一個弄不好，辭職信說不定會被撕個粉碎。據說還有人被關在會議室裏。

也對，這是理所當然的反應。身爲上司，必須考慮少了一個人之後，整個團隊的執行率會變得如何、工作能否處理得來、接替的人員要怎麼安排等諸多的層面。而且若是給人造成一種部下出逃的印象，自身的管理能力就會遭到質疑。因此在聽到“我要辭職”時，對方是不可能說出“是嗎？加油哦”這種話的。

所以，在我一度因轉職的事情而引發衝突後，便學會開始編造離職的理由。

總而雷之，就是讓上司覺得“這樣啊，那也沒辦法了”、“啊啊，這種離職理由不會損及我的名聲”就行了。既然如此，直截了當地告知“我已經決定好下一個新工作了”就成了下下策。必須編出一段更有戲劇性，更能堵住對方嘴巴的故事。例如在離開某公司時，我就用了這樣的理由：

“父親需要人照顧，我必須返回老家。”

這樣就很難反駁了吧。唔，其實我父親不管以前還是現在都仍然活蹦亂跳的，但公司的人前沒有辦法去確認話中的真假。實際上，對方也是二話不說就同意我離開了。

接着是某通信公司——

“我必須繼承家業，請讓我辭職。”

捏造出一個家業很不容易，但也是順利過關了。

然後是某網路供應商

“我決定出國去留學。”

令人驚訝的是，這個理由也過了。

然而，難關卻是最後的某SIer。那間公司的上司由於回家時的方向和我一樣，所以我們經常一起去喝酒。於是在酒席上，我也就將個人隱私、近況、家庭成員等資訊幾乎透露給對方。當然，這麼一來就知道我沒有家業，不必照顧家人，也沒有留學的打算。事到如今，這些已經不能當作我離職的藉口了。

我幾乎快想破頭，最後還是去提了離職。

“其……其實，我決定要當一個作家。現在正和編輯交涉中，預計很快就要出道了！”

“不，也不是那麼龐大的計劃。該怎麼說呢？類似在發展自己的興趣，算是個人事業吧。”

“以前你說不喜歡力爭上游，因爲責任會愈來愈重。現在居然要創業？經營一間公司？”

“…………”

“完全聽不懂。具體而言你想做什麼？”

“這……這個，說是工作，也不像是工作……”

“哦，是什麼？”

“老實說，我現在有想做的事情……”

“把興趣當成工作，實在無法苟同。這話不也是你說的嗎？”

“我想要創業。”

由於事前沒想到對方如此窮追不捨，我一時之間不知所措。思考了十秒、二十秒、三十秒。面對上司投來的懷疑目光，我下意識脫口而出臨時想到的藉口：

最後，我要在此由衷地戚謝耐心陪伴我多次改稿的湯淺責編，用美麗插圖妝點本書的Iy老師，更重要的是購買這本書的您。非常感謝你們。

二〇一一年七月 夏海公司

幾年後——我在電擊文庫出道了。雖然也算是弄假成真，但人生真的有很多意料不到的事。當時的上司看到現在的我，真不知會有何感想。

以前的我真是多嘴。

或許是這個藉口太荒謬，上司茫然地張開嘴巴，沉默了好一會，才避之唯恐不及地叫我離開。他大概認爲我“這麼討厭這家公司，甚至不惜編出那麼爛的藉口”吧。之後他並沒有特別慰留，就幫我辦理了離職手續。