后记

想辞职离开公司其实很简单。最极端的方式只要先发出一封“多谢您的照顾”的邮件，然后接下来不去上班，自然而然就会被解雇了。毕竟公司也没有余力去雇用一个毫无工作意愿的员工，若非在专业技能上很难取代的人才，公司在开除这个人时就会比较爽快。但若希望获得同事们的祝福（圆满离职），或离职日想要衔接下一间公司的上班日，又或是打算留下一个完美的印象，那么状况就会变得复杂一些了。

假设一下，当你决定好转职的新公司后，为了一并答谢这段期间的照顾，于是便带着辞职信去见上司。对方会如何回答你呢？“这样啊？加油哦”？还是“哦哦，这间公司不错。真羡慕你啊”？不可能不可能。

“等一下。”

“你这么突然，我会很困扰的。”

“这个我做不了主。”

“你有什么不满意的吗？我们来谈谈吧。”——

大致上就像这样。要是一个弄不好，辞职信说不定会被撕个粉碎。据说还有人被关在会议室里。

也对，这是理所当然的反应。身为上司，必须考虑少了一个人之后，整个团队的执行率会变得如何、工作能否处理得来、接替的人员要怎么安排等诸多的层面。而且若是给人造成一种部下出逃的印象，自身的管理能力就会遭到质疑。因此在听到“我要辞职”时，对方是不可能说出“是吗？加油哦”这种话的。

所以，在我一度因转职的事情而引发冲突后，便学会开始编造离职的理由。

总而雷之，就是让上司觉得“这样啊，那也没办法了”、“啊啊，这种离职理由不会损及我的名声”就行了。既然如此，直截了当地告知“我已经决定好下一个新工作了”就成了下下策。必须编出一段更有戏剧性，更能堵住对方嘴巴的故事。例如在离开某公司时，我就用了这样的理由：

“父亲需要人照顾，我必须返回老家。”

这样就很难反驳了吧。唔，其实我父亲不管以前还是现在都仍然活蹦乱跳的，但公司的人前没有办法去确认话中的真假。实际上，对方也是二话不说就同意我离开了。

接着是某通信公司——

“我必须继承家业，请让我辞职。”

捏造出一个家业很不容易，但也是顺利过关了。

然后是某网路供应商

“我决定出国去留学。”

令人惊讶的是，这个理由也过了。

然而，难关却是最后的某SIer。那间公司的上司由于回家时的方向和我一样，所以我们经常一起去喝酒。于是在酒席上，我也就将个人隐私、近况、家庭成员等资讯几乎透露给对方。当然，这么一来就知道我没有家业，不必照顾家人，也没有留学的打算。事到如今，这些已经不能当作我离职的藉口了。

我几乎快想破头，最后还是去提了离职。

“其……其实，我决定要当一个作家。现在正和编辑交涉中，预计很快就要出道了！”

“不，也不是那么庞大的计划。该怎么说呢？类似在发展自己的兴趣，算是个人事业吧。”

“以前你说不喜欢力争上游，因为责任会愈来愈重。现在居然要创业？经营一间公司？”

“…………”

“完全听不懂。具体而言你想做什么？”

“这……这个，说是工作，也不像是工作……”

“哦，是什么？”

“老实说，我现在有想做的事情……”

“把兴趣当成工作，实在无法苟同。这话不也是你说的吗？”

“我想要创业。”

由于事前没想到对方如此穷追不舍，我一时之间不知所措。思考了十秒、二十秒、三十秒。面对上司投来的怀疑目光，我下意识脱口而出临时想到的藉口：

最后，我要在此由衷地戚谢耐心陪伴我多次改稿的汤浅责编，用美丽插图妆点本书的Iy老师，更重要的是购买这本书的您。非常感谢你们。

二〇一一年七月 夏海公司

几年后——我在电击文库出道了。虽然也算是弄假成真，但人生真的有很多意料不到的事。当时的上司看到现在的我，真不知会有何感想。

以前的我真是多嘴。

或许是这个藉口太荒谬，上司茫然地张开嘴巴，沉默了好一会，才避之唯恐不及地叫我离开。他大概认为我“这么讨厌这家公司，甚至不惜编出那么烂的藉口”吧。之后他并没有特别慰留，就帮我办理了离职手续。