第二節

我必須好好思考如何與犯人交手。

雖說我對自己的推測有信心，但畢竟只是推測，要是直接戳破犯人的假面具，就怕對方否認到底，反而對我不利。況且我手上沒有像是監視器影像、ＧＰＳ之類的有力證據，所以連着犯人的那條線是一拉就會輕易斷掉的玻璃線。

還真是可笑，現在的我只能期待犯人自白，巧妙引誘他落入陷阱，說出實情。要是有任何可以否認的退路，就永遠無法迫使他老實招了。而這起信封事件也就沒有真相大白的一天。

左思右想後，我決定從除了犯人以外，其他參與最終選拔考試的成員口中再次套出某句證詞。爲了不讓犯人有任何脫身的縫隙，必須澈底堵住壕溝。

我聯絡先前磋商過好幾次關於「Spira Pay」引進事宜的醫院，接着打電話給九賀蒼太。因爲他有給我名片，所以知道他的工作用手機號碼。

「那起信封事件的犯人好像不是波多野祥吾。」

九賀蒼太聽到我這句話，頗驚訝似地沉默半晌，說：

「……真的嗎？那是誰？」

我瞬間猶豫了一下是否該說出名字，結果還是決定告知。

「犯人是絝田。」

九賀蒼太思忖片刻後，回道：「哦……那個打棒球的。」

「是的。我還有幾件事想確認，方便見面嗎？一小時就行了。」

「剛好有點忙，這個嘛……是有點不太方便啦。不過要是下午一點來我們公司一趟的話，我應該能抽空一小時吧。我今天剛好在總公司。」

我邊確認熒幕上顯示的行程表，確定調整一下工作量，應該能空出一小時，只是勢必得加班了。

約定的時間迫近，我趕緊搭計程車前往六本木的辦公大樓區。快到約定時間時，接到九賀的來電，改約在咖啡廳碰面。

「就在我們公司旁邊那棟大樓的一樓，你先進去等我。」

我來到咖啡廳，點了一杯招牌咖啡。店外設有露天座，想說坐那裏的話，他比較容易找到我，果然九賀一眼就看到我。

「抱歉，突然換地方。因爲我們公司在二十八樓，不好意思讓你還要上去。我先去點個喝的。」

他走進店裏後，從大樓那邊走來一羣黑色團體。從頭到腳一身黑的他們不是什麼變裝團體，而是求職生。從他們稍微舒緩的表情看來，應該是最終選拔考試結束了吧。男女六人保持着微妙距離並肩走着，來到離我有一小段距離的露天座位。

「又到了求職季囉，」九賀蒼太一手拿着冰咖啡回來，「我們那時代也已經是過去式囉。那時和現在，哪個比較好呢？」

思索了幾十秒後，我確信沒問題。

沉住氣。

「是哦，這麼有名啊？」

「什麼意思？」

無奈證據只有這麼一個。

「嶌，你應該還記得吧。我們聚在一起開了幾次會後，大家相約聚餐那次。細節已經不記得了。總之我那天有事，比較晚到。我還記得那間店不是學生愛去的便宜居酒屋，而是類似氣氛還不錯的西班牙酒吧。那時我們已經混得比較熟了，聚在一起多少喧鬧也是理所當然，但我到的時候，目睹到的光景還是讓我作嘔。興頭來多喝幾杯，醉了難免情緒亢奮，這我都能理解，但他們居然把醒酒瓶擺在不會喝酒的你面前，還誇口說今天一定要讓你喝個夠，這讓同樣不會喝酒的我真的很無言。怎麼會做出如此幼稚、沒品的行爲，實在太低俗了。一身西裝，裝得一副優秀社會新鮮人模樣，骨子裏就是個愚蠢大學生，不是嗎？」

「第二輪面試被刷掉的朋友就是他。」

「什麼不對？」

「而且他拿的不是酒啊。」

「雖然很像，但這不是那天信封裏的照片。」

明白犯人是誰後，我又重看影片，注意到好幾個點。

意思？」

他又喝了一口冰咖啡，望向遠處。想說他可能是工作累了，想讓眼睛休息一下吧。循着他的視線望去，看到方纔那羣求職生。他們應該是大四生吧，一羣男女明明坐在咖啡廳，卻沒有大聲嬉鬧，也沒有聊得很起勁，像是扮演着各自的角色，一直用不自然的恭謹口氣交談。

。

——他拿的不是酒。

不會喝酒的人，只有嶌衣織，就連當時的我也是這麼認爲；但其實不然，還有一個人也是滴酒不沾，所以單憑不會喝酒一事就斷定犯人，未免稍嫌草率。

不懂他在說什麼的我一臉困惑。

「參加最終選拔考試的成員聚集在澀谷總公司的那天，每個人看起來的確很優秀，實際交談後，感覺也不差。但就我個人看來，沒有一個比得上被刷掉的川島。碰巧那天我和高中同學聚會，話題自然會繞着求職活動的事打轉。我說自己已經晉級到Spiralinks的最後一關，正在和這樣的成員一起爲小組討論做準備。結果有個高中好友臉色驟變地說：『這傢伙就是那個啊！專門搞直銷詐騙的騙子。』

「別這麼說，不是這樣。該怎麼說呢？當時太年輕了。所以真的很難解釋……不過硬要解釋的話，就是很不爽吧。沒錯，就是這樣。」

他一聽到這三個名字，臉上瞬間抹上一點陰鬱。只見他的態度越來越警戒，只是還不太清楚我此行的目的。

其實推理非常簡單。

九賀蒼太露出一抹自嘲的笑，思索什麼似地雙手交臂。看起來像要坦白一切，也像在找藉口替自己辯駁。已經點燃火種，引爆完成，再來就是等着看失衡的大型建築物究竟向右還是向左傾倒。我祈求似地等着他開口。

「如果想聽我懷疑你的理由，我可以詳細說明。但不希望你再裝傻了，請你坦然面對八年前那件事，坦白一切。」

只見他有如掙脫枷鎖，爽朗神情中帶着些許羞怯。

「我之前不是說過嗎？求職期是混亂期。現在的我就算會那麼想，也不會付諸行動吧。但那時不一樣，回過神來就已經行動了。現在想想，那時的輕率真不值得稱讚。如果能穿越時光回到那時，我會勸自己放棄那麼做。但是，我不否定當時的憤怒與『憤恨』。求職是幾年前的事了……八年還是九年前？我到現在還是認爲那時萌生的『憤恨』並沒有錯，只是怒火越燒越旺，一時控制不住。」

「是的，就像那天的你。」

「事到如今，你不會是想向在天國的波多野道歉吧？」

「我不知不覺地晉級到刷掉川島的Spiralinks面試最後一關。光是這件事就足以證明求職活動根本沒有發揮效用。不過，我承認那時身處求職混亂期的自己以偏概全，應該更冷靜、慎重地瞭解之後再斷定吧。

「到底什麼事讓你那麼憤恨？」

爲什麼這麼做呢？因爲要按照他設定的正確順序打開信封。

「嗯，」我頷首，「你是最後一個。」

九賀蒼太指着波多野祥吾在迎新聯誼賞花時的照片。

「你可能不相信我說的吧，」九賀蒼太深嘆一口氣後說，「就某種意思來說，這就是一切的開端。」

之所以一直誘導會議朝向對自己有利的方向進行，卻沒被懷疑是犯人的理由很簡單，一是因爲對於我們來說，他從那場會議開始之前就已經是不可動搖的領導角色，二是因爲告發他的照片大大影響他的評價，所以大家都認爲他不可能拿到內定資格。

還一臉純真地補了一句：

「……你到底想說什麼？」

我緊張得有如雕刻時，準備下第一刀的心情，畢竟每一刀下去都無法回覆，不可能再回到原先的氛圍、狀態、對話。一旦踏出第一步，就必須毫不畏怯地前行。總之，不能在此退縮，我一臉嚴肅地盯着他。

「這個。」

我安撫自己，慎重思索這句話的意思，他無疑是在自白。我鬆了一口氣，看來已經順利通過第一關；但現在開始纔要破解真正的疑問，以及此行的真正目的。我輕咳一聲，雙手握住咖啡杯。

「我現在的公司在那棟大樓的二十八樓，今年是創立第四年，員工超過二百三十人，雖然還沒上市，但也達到上櫃目標了，去年業績也突破三百五十億。公司創立人是川島和哉，對這名字沒印象也無所謂，總之他真的是個很厲害的傢伙，從大學時代就嶄露頭角。我們在同一個研究小組。不管是發表研究報告，還是引導出結論的過程、思考邏輯，不管做什麼都很厲害，簡直是個跟怪物沒兩樣的男人。明明是文科男，什麼應用程式設計、簡單的程式設計都難不倒他，根本就是十項全能啊。我從來不會想和他比較，因爲越比只是顯得自己越遜。

「原來如此，我被騙了。」

「你已經分別見過他們？」

「那……你的目的只是想羞辱波多野嗎？」

「忘不了啊！那種詭異光景。要是你真的不記得，肯定是因爲被灌到什麼都不記得吧。就是那麼醜陋的一場聚會。總之，聚會結束後不久，收到最終選拔考試方法變更的通知。我再三看着那則通知，下定決心要教訓他們。我要證明這六個人都是不值得留在最後一關，不折不扣的人渣……向誰證明？當然是向無能的『人事部』還有這個『社會』。

「……什麼意思？」

他在等我肯定或是否定的回應。我像是被掐住喉嚨般，一時慌了。就在我爲了掩飾慌亂心緒，整理被風吹亂的瀏海時——

求職活動過程中，只有我表明不會喝酒。犯人是個不懂酒的人，所以犯人就是嶌衣織，這是他的判斷吧。

始終沉默不語的我只覺得呼吸困難，靜靜地用手帕擦拭脖子上的汗。我想若無其事地回應，卻發現喉嚨微微發顫。想說喝口咖啡掩飾緊張，但杯子早已空了，一時慌得很難堪。

我耐着性子，等他繼續說下去。

「你先看一下這個。」

「所以我才說很難說明啊。」

是啊，哪個比較好呢？其實只要敷衍回這麼一句就行了，但我實在沒心情閒聊。可能是察覺到我有點緊張吧，他一臉嚴肅地落坐後，很快切入正題。

「我說懷疑絝田是騙人的，我認爲你纔是真正的犯人。」

「更令人難以置信的是川島落選，我卻不斷晉級。原來我比川島優秀啊！我可沒有因此自我陶醉，因爲川島真的很優秀，我們都覺得他很像賈伯斯。也許你會覺得就算能力再強，要是人格有缺陷也不怎麼樣，但我敢斷言，他是個非常有魅力的人。不說川島的事了。總之，當時這件事讓我萌生一個很大的疑問：『企業真的有選到優秀人才嗎？』其實說穿了，最根本的問題就是：『求職活動真的有發揮效用嗎？』」

就算是平素不喝酒的人，看到思美洛的瓶子也會意識到是酒類飲品。就像即使不感興趣，大部分人也能區別小型車與一般房車的不同，也多少知道電吉他與貝斯不一樣。但如果是連啤酒和發泡酒都分不清的人呢？我的猜測成了確信。他掉進我努力設下的小陷阱，無意間迸出的一句話驗證了所有假設。

我像要逃避什麼似地喝了口咖啡。

不管怎麼樣，經過事後各種驗證，怎麼想犯人就是九賀蒼太。然而，種種驗證還是不出「我認爲」這三個字，唯一決定性的根據依然只有他那句不小心露餡的話。我對於絝田亮、矢代翼、森久保公彥，也設了同樣的陷阱，他們都認出那是思美洛，當然也知道那是酒。雖然這是不爭的事實，卻也是不夠強而有力的證據。

「……醒酒瓶騷動？」

九賀蒼太開心地笑了。點了兩次頭之後，喝了口咖啡，雙肘撐在桌上。

「當他問我要不要一起創業時，我真的好高興。男人啊，就是成天想着自己比別人優秀還是遜的愚蠢生物，總會抱着不想輸給別人的競爭心態，所以同窗也有可能是競爭對手。唯獨他例外，雖然我們是同學，他卻是我永遠的憧憬，也是我最尊敬的人。」

「是啊。至少絝田、矢代和森久保都知道。」

放心，他會老實招的。

「所以……這是什麼意思？」

「九賀，你爲什麼這麼做？明明拿不到內定呀！」

「所以需要我的證詞，是吧？」

「所有啊！所有的事。我說過，我和當時很要好的朋友一起報考Spiralinks，結果他在第二輪就被刷掉了。」

好比突然出現在會議室的那個神祕信封。照理說，謹慎的九賀蒼太應該會打內線電話，通知人事部處理，他卻比誰都先逕自拆封。

。

我手上的牌，僅此一張。

我聽到九賀蒼太的聲音，趕緊抬起頭。

我反射性迴避他的視線，不知道目光要落在何處的我先是看向左邊，又瞄向右邊，然後無意識地摸摸鼻子。

九賀蒼太一口氣喝光剩下的咖啡。

「另外，九賀蒼太的照片在森久保公彥的信封裏。」這句訊息煽動森久保公彥爲了自身利益想打開信封。已經被告發的絝田亮也會因爲沒什麼好失去的，而想打開信封，被告發的矢代當然也會想反擊。待三四張告發照片陸續公開，被害者成爲多數派時，贊成打開所有信封的意見就會佔上風，會議也就被迫繞着信封打轉。

「該怎麼說纔好呢？好難哦。」

「總之，我當時真的很蠢，現在想想，真不懂自己到底在幹麼。但當時的我可不這麼想，一心覺得自己是正義的化身，只想控訴這個漏洞百出又愚蠢的社會體制。對於當時腦子混亂，身爲求職生的我來說，這才叫『公平』……好了，換你說了。嶌，你覺得呢？」

「我知道嶌這麼做的目的。」

我必須好好吟味他說的這句話。

已解開一個謎。雖然被冤枉的感覺不好受，但我能理解他的推斷，如果可以的話，真希望能向他解釋，可惜沒有任何能與亡者交流的方法。

九賀蒼太似乎還搞不清楚是怎麼回事，以爲我只是單純嘲笑他的無知，就像他不曉得發泡酒和啤酒不一樣。只見他難爲情似地苦笑：

我從包包取出文件夾，放在他面前。趁他確認文件內容時，我再次伸手探向包包，抓起記事本，瞄了一眼包底後，放回記事本，轉而抓起保特瓶，確認一眼包底後，又放回保特瓶。難不成會功虧一簣嗎？搞不好會失敗。我努力掩飾自己的不安，一邊祈禱，再次抓起記事本時——

我點頭，簡單說明這幾天發生的事。波多野去世後，從他的遺物裏發現一篇控訴我——嶌衣織纔是真犯人的短文；但我不是犯人，所以開始尋找八年前的真相，訪談了包括鴻上在內的五個人，終於在前幾天鎖定真正的犯人，但爲了讓犯人自白，必須要有除了犯人以外，另外三位參與最終選拔考試成員的證詞。

「我根本不在乎拿不拿得到內定。」

「這是酒，叫思美洛的酒。」

「不是我誇張，我當時堅信人事部是整個公司菁英中的菁英，只有極少數人才能被分派到這部門。現在想想，根本就是個笑話，不覺得嗎？他們在求職生面前擺出一副高高在上的態度，要是不這麼做，怎麼說服我們，是吧？可是進了公司後，我很驚訝人事部在公司的地位，根本沒人覺得這部門有啥重要，算了……不想再說下去了。只要想到這羣無能的人掌握着生殺大權，我的殺意就越來越強烈。明明不懂得識人，卻擺出一副看透別人的傲慢態度，虧我當時還拚命揣摩他們的心思。就像我之前說的，還以爲會有個像漫畫裏頭那樣創新、不可動搖的指標，一個不會出錯，能夠確保絕對正確的絕招。

但要是打開的順序不一樣，可就不是這麼回事了。假設最初打開的是波多野祥吾的未成年飲酒照片，衆人恐怕就是一笑置之吧。波多野祥吾也不會遭受什麼衝擊，大家也就會傾向處理掉這種無聊的爆料信封，所以九賀蒼太精確計算如何分發、活用信封。

九賀蒼太沉默了好長一段時間後，終於鬆開交臂的雙手，輕快地拿起冰咖啡，用吸管啜了一小口，滿面笑容地攤了攤手。露出開朗表情的他最先迸出的一句話就是：

「但根本沒有，怎麼可能會有。我覺得這是個不得了的循環。學生爲了進公司而撒謊，管人事的也不會明說公司不好的一面，滿口謊言，吸引學生來應徵。面試這檔事根本不可能看透一個人，以致於有問題的學生也能順利拿到內定資格。結果學生進來後，發現公司根本沒當初想像的那麼好，錯愕不已；另一方面，學生的表現不如預期也讓人事很錯愕。今天、明天、今後，這樣的循環不停持續下去。說謊、被騙，不斷生出莫大的挫敗感，這就是當前的社會體制囉。我真的很憤慨，所以纔會做出『那件事』。

「九賀，你說你對酒沒興趣，對吧？但這可是一般人都知道的東西呢！」

「你說波多野不是犯人？」

我端起咖啡想啜一口，手卻使不上力。因爲杯子不夠傾斜，結果半口都沒喝到就放回原位。

再者，森久保公彥和矢代翼的信封裏都有威脅他們謊稱行程的第二張紙，九賀卻沒有任何發現第二張紙的動作，也只有他不是受誰的指示而開始推論拍照的時間點。還有，最早發現照片右上方的雜訊圖案，以及左下方的黑點也是九賀蒼太，促使大家討論偷拍的時間點也是他。

九賀蒼太這麼做，一點好處也沒有。

「這不對吧？」

傳來好大一聲「欸」的感嘆聲，當然不是在附和九賀蒼太，而是那羣求職生突然拉高分貝。聽不清楚他們說些什麼，只見男生不知在雄辯滔滔什麼，女生則是假笑地誇張頷首。

——雖然清楚知道犯人是誰，但事到如今，也不打算追究了。

「我驚訝的同時，也有種看好戲的心態，果然我們當中有人是人渣啊！不過啊，我馬上意識到不只有搞詐騙的人渣，我不也是嗎？就像那個打棒球的大個子——叫絝田是吧。就像他說的，我是個不負責任的混蛋，不折不扣的『殺人犯』，於是心中的憤恨越來越烈，人事部居然刷掉那麼優秀的人才，讓兩個人渣一路闖關到最後，加上那天聚會的『醒酒瓶騷動』，更確立我的想法沒錯。」

九賀蒼太應該會好好坦白自己的罪過。

「還沒聽懂嗎？」

「那又如何？」

「……有這種事嗎？」

「我當然知道做那件事也無法改變這個社會，頂多讓Spiralinks的人事驚訝他們挑選出來的最後面試者竟然是這種咖。但我還是必須做，因爲當時的我是個厭惡社會體制的憤青。川島被刷掉後，我對Spiralinks也不感興趣，反正那時我已經拿到四間公司的內定了。於是我決定調查你們的背景，越查就迸出越多醜事，上網搜尋情報，唆使受騙者去學校堵森久保，在照片上加工雜訊圖和黑點，請人作證拍攝時間是波多野沒有任何行程的那天，動了各種手腳。會議那天我之之所以主張處理掉信封，沒有利用信封扇風點火，是因爲這樣才能激化你們關注信封，揭發所有人的醜惡面……結果就是除了你和波多野之外，其他人都原形畢露。

小組會議那天，波多野祥吾看到照片的瞬間肯定就明白了。這是從自己參加的社團網頁挖出來的照片，但他同時也很疑惑，爲什麼要從未使用照片裏挑選？那時和我進行了相同推理的波多野祥吾卻得出錯誤的結論。

細想犯人之所以特地從「未使用照片」一欄裏挑選品質差的照片，只有一種可能性；之所以選擇麒麟拉格啤酒，而不是思美洛的理由，就是犯人不知道思美洛是酒。

「你不是去見了久違的那些人嗎？那些參與最後一關的人。」

九賀蒼太這麼說時，突然豎起右手的食指。我以爲這是他說話時的習慣動作，但似乎不是，只見他的右手食指微微上下動着，原來是指他身後的超高層大樓。

「那又如何？」

「印象有變嗎？」九賀蒼太露出演員般帥氣的笑容，這麼問，「都過了八年，你還覺得他們很厲害、很優秀嗎？我是覺得不太可能啦！因爲包括我在內的六個人都是人渣。爲了讓波多野背黑鍋，我放進信封的是賞花的照片，但我確實有挖到他的黑歷史就是了。放心，我們六個人都不是什麼好東西，當然——」

他停頓一下，面露爽朗笑容說了句：

「也包括你囉。」

我必須說些什麼纔行。

無奈喉嚨就像塞了顆塑膠球似地，發不出聲音。明明有想說的話、該說的話，卻吐不出半個字。我嚥了好幾次口水，張開嘴，卻只能深吸一口氣，就這樣反覆這動作。不行，不能再這樣下去。我下定決心，狠狠地瞅着他。

。

「我的——」我小心翼翼地開口，不讓話吞回肚子裏，「我的信封——」

「真是嚇一跳呢！」九賀蒼太打斷我的話，他仔細打量盛着冰咖啡的杯子，「想不到你是會做那種事的人，自己應該心裏有數吧。」

「信封內容……」

「當然不是空的囉。我是不知道波多野爲什麼說是空的，就走掉了。我保證信封裏頭絕對有東西，也還記得是什麼樣的內容，我家還有備份照片呢！要是當時曝光了，不曉得會怎樣……你的內定資格大概就飛了吧。那麼，又是誰會拿到內定資格呢？」

「還給我。」

九賀蒼太把杯子放回桌上，一臉詫異，像是聽到不曾聽過的語言般瞅着我。

「要是有備份的話，請還給我。如果不行的話，至少告訴我，波多野帶走的信封裏頭到底裝了什麼。」

九賀聽到我這番話，微笑回道：

「你的目的果然是這個啊。」

我毫不退縮地瞅着他。

但他像是突然失去記憶，忘了我的存在似地，一直做着無意義的各種舉動。不是擦掉杯子上的水滴，就是雙手拉扯裝吸管的紙袋，再不然就是閉目養神，伸手按着眉間；抑或是摳掉手指上的髒東西，嘆口氣，瞄一眼手錶。就在我着急地再次開口時——

「還用問嗎？當然不可能。」

頓覺視野扭曲，一顆心漸漸萎縮，意識逐漸遠去的我，用僅剩的力氣讓自己不至於從椅子上滑落。

小組討論時，我哭着力勸大家不要打開信封，因爲我不想再被誰背叛了。每當一封封信開啓時，都讓我痛得像是刀子劃過皮膚。波多野祥吾坦承他是犯人時，我的心完全碎了。信任別人的腦回路因爲過熱完全燒斷。

我想問的問題只有一個，那就是「如何才能看清一個人」。因爲是動不動就愛撂英語的公司，所以評分表乍看頗難理解，其實翻譯後不過就是「態度」、「智力」、「誠信」、「個人特質」與「適性」，各項目滿分爲五分，其實很簡單，簡單到令人傻眼。

「Spiralinks從四年前開始採團體面試，五項加總計分的徵才方式。這在說明會上已經說過。」

她似乎察覺到我的心思，說了句：

從小到大，被誇獎的次數遠超過被斥責的次數。考進頂尖高中，上了一流大學，進入知名企業工作；雖然最終選拔考試遇到意料之外的騷動，但我還是順利進了大公司，努力工作，力求表現。我應該是個好人，也期許自己是個好人，相信自己是個好人。

「是啊。除了我以外，所有業務都忙着處理這起意外呢！所以啦，根本不是搞這事情的時候。」

「關於五項評分，第一項是Attitude，第二項是Intelligence，第三項是Honesty，第四項是Air，第五項是Flexibility，每項分別是以滿分五分計算，請將分數寫在『Check Sheet』。此外，如果有讓你認爲『不管別人怎麼說，我都希望這個人能晉級下一關』的學生，請標記◎。基本上，這位學生將無條件進入第二輪，但一個人只能打三次◎。同樣地，要是有讓你認爲『不管別人如何評價，都不希望這個人晉級下一關』的學生，請打×，那麼這位學生就會無條件淘汰。此外，雖然不太可能出現這情形，但還是先說明一下，如果同時出現◎和×，原則上以×優先。還有其他不清楚的地方嗎？」

我沒有將這些話說出口。要是衝動地脫口而出，肯定看不到笑着向大家說再見的鈴江真希。我目送笑容滿面的鈴江真希離開後，懷着抑鬱心情坐上計程車。

倘若波多野祥吾拿走的信封不是空的……我不止一次想像這個可能性。要是信封裏裝着對我的告發，那會是什麼？我不斷思索，甚至因此徹夜難眠。我到底做了什麼會被告發的事？每次我都拚命安慰自己沒事，不要擔心。既然犯人波多野祥吾說信封是空的，那就是空的，嶌衣織沒有做過任何壞事，但現在顯然不容許我如此妄想了。

我的手突然顫抖，趕緊逃進洗手間，「沒事的、沒事的」不斷安撫鏡中面色憔悴的女人。你一直以來都很順利，一定沒問題的，只要一如往常冷靜、沉着，這次一定也能克服。無奈鏡中的女人沒給好臉色，「被一點都不瞭解自己的你鼓勵，根本一點說服力也沒有」，語畢，鏡中的女人痛苦地眯起眼。

「昨天那場遊戲的直播不是出了點意外嗎？」

其實別再跟她辯就行了。我冷靜分析的同時，也掩飾不了自己的臭臉，此刻在這裏的是想欺負弱者的自己，與快哭出來的自己。我無法原諒鈴江真希毫無根據的說詞，抑止不住從喉嚨迸出的話。

迎新會的氣氛尚未澈底崩壞。前輩只是想對剛進公司的新人開個玩笑罷了，這時還處於可以這樣解釋的氛圍。但鈴江似乎決心說服我，一臉不服氣地說：

傳來像是透過麥克風發出的鮮明女聲。想都不用想，聲音的主人就是坐在隔壁的求職生。一身套裝的女學生臉上有顆遠看也很清楚的淚痣，挺直的背脊，毫不掩飾滿腔自信地雄辯着。

「就是啊。」

就在她誇說相樂春樹是個顧家好男人，行動不太方便的妹妹來東京唸書時，他悉心照顧同住的妹妹時——

❖

相樂春樹確實吸過毒，但最近才揭露他之所以吸毒的理由，着實令人同情。他最初吸毒是在紐約進修音樂時，同伴起鬨「不抽大麻的傢伙不是朋友」，但他悍然拒絕。他認真的態度惹惱當地的音樂人，於是趁他表演結束後，醉得不醒人事躺在沙發上睡覺時，偷偷從他的靜脈注射海洛因。

「沒關係的，我都很晚睡，」她回道，「已經知道密碼，打開那個檔案了嗎？」

但我今天實在忍不住了。

當時還是個求職生的我，打從心底信賴、尊敬留到最後一關的那些人。果然能夠一路闖關到最終選拔考試的人就是不一樣，大家都很優秀，親切又體貼，我有幸成爲這個小團體的一員。雖然這想法頗幼稚，但我深信他們是最棒的夥伴。所以當信封逐一揭開他們不爲人知的一面，我的世界彷彿倒轉般，深受衝擊。

突然，我有股必須馬上聯絡波多野芳惠的使命感，遂掏出手機。當我意識到這個時間點不適合打電話時，已經接通了。我趕緊爲自己的失禮道歉，她一點也不介意。

隔天一進辦公室，就被從身後走來的經理叫住，鈴江真希也跟在一旁。有股不好的預感，卻又不能不理睬。

「嶌，方便談一下嗎？」

經理最擅長的膚淺誇讚，卻讓鈴江真希開心地頻頻頷首，真是敗給她了。儘管我面有難色，試圖拿回工作，經理卻說就這麼決定了，當作給我個面子吧。所以我只能目送他們離去。

我默默瞅着她的眼睛，還有那顆淚痣。

僅僅注射過一次便無法擺脫的海洛因，迫使他從此過着與毒癮搏鬥的日子。害他染上毒癮的友人不斷向他推銷毒品，爲了擺脫痛苦的他只好吸毒。無論精神再怎麼堅毅，一旦染上這玩意兒，便很難擺脫。回國後的他持續吸毒，結果十年前被爆料吸毒，遭到不明究理的輿論大肆攻訐。現在的他成功戒毒，還擔任反毒宣導活動的志工。

但是，有人可不這麼認爲。

我幾乎沒有任何回公司後的記憶，反正沒人關心，也沒人斥責，雖然有點在意遲歸的說詞是否順利過關，總之一切的記憶都很模糊，也無所謂了。渾沌意識稍稍清醒時，已經晚上十一點了，雖然還有末班車可搭，但我沒信心能走到車站，所以決定坐計程車返家。不知爲何，總覺得自己像個旁觀者般思索這些事。

「我不知道。」

偏偏今天還有心情不好時，絕對不想出席的活動，那就是稍微遲了些舉辦的鈴江真希歡迎會。歡迎會是晚上七點開始，但我忙完工作，抵達居酒屋時已經晚上九點了。反正也沒人期待我的到來吧。只見大家醉醺醺地喧鬧，鈴江真希在一旁鼓掌。不想破壞氣氛的我儘量和顏悅色地爲自己的姍姍來遲道歉，坐在最尾端的位子，點了一杯茶飲。

「你從哪裏聽來這些事？」

「你又沒見過那位歌手，不可能聽他親口說出這些事吧。也沒見過他和紐約朋友相處時的情形，不是嗎？」

「……咦？」

經理像在介紹新產品似地指了指鈴江真希。

「嶌小姐，你很在意吧。因爲知道信封內容是什麼，所以怎麼樣都想拿回來，不然怎麼會那麼積極調查好幾年前的事。信封裏到底裝了什麼？即使過了那麼多年，還是急着想拿回來，是對你非常不利的事嗎？過往的污點對現在的你來說……」

「提不起勁啊。」

「沒拿回信封內容嗎？」

哪是之前，都已經是好幾個星期前的事了。怎麼還沒解決呢？我有點不耐，但一味拒絕又沒什麼說服力，只好懇切仔細地又說明一次手邊正在處理的醫院案子。

不知是沒聽懂，還是沒聽清楚。波多野芳惠「咦」了一聲後，便沉默不語。

每個人的內心都藏着「信封」，只是小心翼翼地不被識破。

歷經兩個半小時的小組討論結束時，我的人生也起了劇變。不單是因爲拿到Spiralinks的內定資格，離開會議室的我再也無法相信任何人，也不相信自己。

「什麼叫做好人？」

「什麼意思？」

當我還是學生時，也曾無數次坐在對面的位置。當時的我堅信自己的一舉一動都會受檢視，成爲扣分的理由，所以一秒也不敢放鬆，始終繃緊神經。但實際上又是如何呢？坐在這裏才知道面試人員的配備，所謂的道具，也就是武器，只有一張標着五個項目的評分表，而且判斷基準全憑個人感受。講白了，就是「隨我高興」，毫無標準可言，而且擔此重任的人居然在抱怨好睏、提不起勁。

九賀蒼太抓着杯子，站起來。

「我不是因爲知道內容而害怕，而是完全一頭霧水才害怕，真的很害怕。」

「……好睏哦。」

找些方便自己解讀的情報，自行彙整後就以爲很瞭解這個人，不覺得太武斷了嗎？這和十年前那些只憑「吸毒」這詞，就漫天罵人的傢伙有何分別？你知道這個人背地裏都在幹些什麼嗎？你絕對不知道。他說不定大搞婚外情，迫使別人墮胎。即使見面、聊天，一起生活，卻發現自己完全不瞭解對方——世上多的是這種事啊。你有多瞭解他？你能完全看透他？我連自己都搞不懂自己啊。

心臟怦跳到肩膀微晃，桌上的五百毫升茉莉花茶已經空了。好想喝點什麼，也想去趟洗手間。

我頓時怔住，半晌說不出話來。開什麼玩笑啊！倒不是說只有我能勝任，而是這些關係都是我一步步構築出來的，要是關鍵時刻交接出去的話，只怕對方無法放心。若是交接給經理等級的主管還說得過去，竟然是交接給剛進公司，還在研習的新人，對方肯定很錯愕吧。醫院業務分工之細，遠超乎我們的想像，無論是多麼瑣碎的工作都有不同的窗口相互支援、確認，必須溝通的對象更是超乎想像的多，所以光是看到堆積如山的名片就很頭疼。經理真的打算把這種工作交給新人？「收到貴公司的委託與報價單，待敝公司確認後回覆，還請稍待。」光是這樣的郵件就能花上一個半鐘頭處理，真的能把如此複雜的工作交給她嗎？

「嶌小姐……？」

現在的人事部長是三十幾歲的女性。因爲公司人不算多，所以我對她有些印象，但工作上沒什麼往來就是了。

雖然是個口條不錯，長得也挺一表人才的男學生，卻也因此顯得惺惺作態。一個學生有可能策劃超過五十個活動嗎？迸出ＰＤＣＡ這詞，只是爲了討好面試人員罷了。再者，舉辦選美比賽的男人可信嗎？我不知不覺中，已在誠信這項寫上「一」，還有他那有點倨傲的態度也不行，所以態度這項也給了「一」。

頓時有種被識破的不尋常緊張感。就在我不曉得如何回應時，波多野芳惠安慰似地說：

果然她只是隨口回應：「原來是那個帥哥啊。」讓我開始對自己這通深夜急電，深感歉意。

我一直認真地活着。

鈴江真希說這些話時，明顯一邊偷瞄我。她裝作是在說給所有人聽，其實是說給質疑相樂春樹人格的我聽。要是平常的話，我會敷衍回應「是哦」、「原來是這樣啊」、「真是不好意思」之類，反正這種情形已經上演好幾次了。

有種一切劃下句點的感覺。

「不管再怎麼努力蒐集情報，找到的也只是冰山一角，不是嗎？」

「沒錯，就是這個。」

「這是事實，不管怎麼想，他肯定是個好人。我希望前輩不要光憑印象就隨意評斷一個人。」

「就是之前跟你提過協助面試的事……」

「無論是自己還是公司，只要打開心房，好好看着周遭一切，就一定能掌握什麼。其實管人事的人也沒那麼壞心眼，求職真的沒那麼恐怖，也沒那麼辛苦。」

顯然我喫了一記敗仗。開始與醫院接觸是幾年前的事呢？一回想就覺得好心痛。不是惋惜我的功績被搶，若真要搶，我也認了，反正耕耘醫院這塊業務也撈不到多大好處。只是覺得這樣下去，所有人都會後悔，不管是我、經理，還是接手工作的鈴江真希。

「下午一點開始，學生們會分成四人一組進來，每組限定三十分鐘。聽完四位的自我介紹後，再由平石先生、巖田先生、嶌小姐依序提問。基本上，只要不違反社會道德，可以自由提問。要是不知道問什麼的話，也可以從事先準備的提問單挑選自己想問的問題。

「我想到一個很不錯的點子。」

我手上這支人事準備的原子筆因爲手汗掉了好幾次，正想說再去一趟洗手間時，門外傳來行軍般的腳步聲。一回神，才發現第一批學生已經進來了。就像在玩找碴遊戲般，一樣是短髮、膚色白皙、身形瘦削、一身黑西裝的四名男學生一字排開，露出像是面對蓋世太保般緊張的表情，連我們也感染到他們的緊張。

他是來參加朗讀比賽嗎？用不太自然的口氣朗誦事先背好的臺詞，不好意思，無法給什麼好評價。適性給「一」，智力也給「一」吧。其他能力肯定也不高。

中途加入的我跟不上大家的話題，只想喝喝茶，勉強應付到結束。經理問起現在的年輕人喜歡聽什麼樣的音樂時，風向稍稍改變。主角鈴江真希一派理所當然地率先宣稱自己喜歡相樂春樹，滔滔不絕地稱讚他的音樂與人品有多好。

我告訴她，真正的犯人是九賀蒼太。仔細想想，對於波多野芳惠來說，犯人只要不是她哥哥或是我就行了。是誰都無所謂，所以我根本沒必要打這通電話。

❖

她將寫着「Check Sheet」的單子發給坐在長桌旁的我們三人，隨即開始說明。

我必須追上去，叫住他纔行。明知如此，我卻沒有體力，也沒有心力從他那裏奪回信封內容。懊惱與痛苦以殘酷的高溫燒炙我的心，只能一動也不動地怔在原地。

他朝垃圾桶走去，因爲腳步過於輕盈，還以爲他扔掉杯子後會再走回來，沒想到九賀就這樣走向辦公大樓。起碼也該打聲招呼吧。坐在離他十公尺遠的我有此莫名期待，但他還是頭也不回地走了。

啊，我忍不住脫口而出。雖然深感後悔，但真的被逼到極限，就像被折斷的熒光棒無法復原般，一旦開口，心裏的話便宣泄而出。

「聽聲音感覺你有點消沉。」

不一會兒，經理把擔任面試官的日程，以及人事部主辦的事前說明會資料轉寄給我。那瞬間，我清楚想像自己面試別人的模樣，坐在面試官的椅子上，在學生面前擺出法官的嘴臉。

「我也是。」

我想起前幾天訪談時，鴻上對我說的話，趕緊封鎖記憶，告訴自己絕對不能回想。

從結論來說，我這兩小時彷彿身處地獄。

「……是啊。太好了。想說跟你說一聲，不好意思，那麼晚還叨擾。」

「嶌，你之所以能拿到內定，可是託我的福呢！在那場互揭瘡疤的小組討論，你可是唯一全身而退的人呢！多虧那封信，才能拿到內定資格，所以就原諒我乾的蠢事吧。畢竟讓你揹負這個業纔是真正的『公平』，不是嗎？」

「那個嘛……還沒有。」

「想說可以從你現在負責的三間公司中，撥個兩間給未來的生力軍鈴江負責。」

「鈴江這幾個星期以來一直很努力，我也會從旁指導，就當作是鍛鍊新人的機會吧。」

「我對自己的洞察力很有信心，也擅長自我分析。」

這世上還有比這更簡單，卻又複雜的工作嗎？

我想起還在通話中，趕緊說聲掩飾沉默的抱歉後掛斷電話，計程車繼續疾駛。閉上眼的我又開始胡思亂想，只好一直凝望窗外流逝的街景。

候。」

「太好了。找到犯人了。」

說明。

——明明不懂得識人，卻擺出一副看透別人的傲慢態度。

他們兩位分別是ＬＩＮＫＳ和手遊部門的業務主管。看來他們倆應該挺熟的，我和他們倒是沒有任何交集。他們起先還很親切地找我說話，見我反應冷淡後，也就不再理會了。

「我在大學主修社會心理學，培養出捕捉人心的能力。我相信自己一定能爲貴公司有所貢獻。」

「我在校期間非常投入社團活動，曾經擔任選美比賽的主要幹部，所以舉凡企劃提案、運作，活動後的檢討改善等，都具有ＰＤＣＡ1概念，相信進入貴公司後，一定能馬上在工作上有所表現。我在校期間負責籌劃的活動超過五十五十個。」

當然，我也不例外。

「我在居酒屋當領班，也是義工團體的團長，要說領導力，我……」

❖

這是第幾個說自己是社團代表了？總不會每個人都是什麼團體的團長吧。光是造假的經歷就讓人聽膩，偏偏還說自己是什麼居酒屋的領班、義工團體的團長，讓我本能上強烈抗拒，不斷在評分表上寫下一個又一個的「一」。

休息時間，人事來回收評分表。

「嶌小姐，可以請你分數打高一點嗎？」

「打高一點？」

「是啊。不然和其他兩位的評分落差有點大。」

人事主管給我看另外兩位的評分表，上頭並排着令人匪夷所思的「五」和「四」，甚至有被標記◎的學生。我無言以對。

這兩人到底是看到那羣學生的什麼優點啊？我沒看到任何夠格晉級下一關的人選，難不成身處同一空間的他們其實是在給別的學生打分數？

「已經評過就算了。麻煩你接下來稍微拉高整體分數，這種事應該慢慢就會習慣了。」

這番安慰之詞在我聽來格外刺耳。評過就算了，這種事應該慢慢就會習慣了。這話可說得真好聽。原來如此啊，我可以慢慢適應，但是那些學生呢？接下來要接受面試的學生將會遇到我毫無意義的放水行爲，那麼剛纔那些學生呢？評分基準明明沒變，卻因爲面試人員還不習慣就被評了個低分，這樣對嗎？

我掌控着別人的人生，我用筆寫下數字的瞬間，就左右着他們未來好幾十年的人生。

「剛剛那個就讀學習院的女孩子，感覺還不錯。」

「巖田，你是喜歡人家的大胸部吧。」

「幹麼明說啊。不過，你知道的，有機會囉。」

這兩人根本沒長腦。我們掌握着學生們的命運，同時也在做着極爲殘酷的事。這些傢伙毫無羞恥心嗎？難道沒有半點以身爲通過重重考驗，才得以進入ＩＴ界最難進的Spiralinks自豪嗎？

我有。只是此時此刻，這股自豪感就像徒手用力剝開椰子，慢慢地被暴力剝開。原來我當初通過的試煉充其量就是這麼回事。

拼圖逐漸完成後，證明九賀蒼太所言不假。

——明明不懂得識人，卻擺出一副看透別人的傲慢態度。

然後，我拚命不去回想，腦中卻還是浮現訪談鴻上的後半段內容。

「我這兩天被安排當面試官，看來是沒辦法拒絕了。當面試官有什麼技巧嗎？好比能瞬間看透對方本性的祕訣之類？」

當時面對我的提問，鴻上回以微笑。

◆

要是問我：「被刷掉的學生當中，是不是有更優秀的傢伙？」我敢保證百分之一萬絕對有。畢竟這不是學測，免不了有錯漏。這話只對你說，精神不濟時，報名表上的資料根本進不了腦中，加上晉級下一關的人數也差不多了。所以後面來面試的學生全都刷掉也是常有的事。萬一裏面有非常厲害的人，怎麼辦？要這麼想的話，就沒辦法做事了。當然肯定有，但又能怎麼辦？沒辦法啊。

—————————————————————

……嗯？這又是個有趣的問題呢！不過答案非常單純，單純到好笑。可以先讓我加點一下甜點嗎？我對鮮奶油完全無法抗拒……意外嗎？反正人啊，就是這麼回事囉。

反正啊，都說到這分上了，我就老實跟你說吧。因爲面試時間短到根本看不透一個人，所以爲了解決這問題，我也想過要發明新的徵才方式。碰巧有個也是在管人事的朋友跟我說：「明明面試的時候覺得很優秀，怎麼一進來，開始研習後就發現根本不行啊。每年免不了都會選中幾個這種傢伙。其實啊，早在我們發現這個新人根本不堪用之前，他的無能就已經在同期新人之間傳開了。這道理就像比起老師，學生之間更瞭解彼此的個性吧。」

雖然常有人大力主張應該引進歐美的徵才方式，但那套方法也大有問題啊！根本是把人五花大綁，動彈不得的徵才方式。所以我們只能繼續使用這種愚蠢方式，每年持續進行這種愚蠢活動。

面試頂多一小時，這麼短的時間能多瞭解一個人？就算反覆面試個三到四次，也不過是三到四個小時，根本什麼也不瞭解吧。

我心想原來如此啊。他的這番話給了我莫大啓發，那就是先將人數篩選到一定程度，再由學生自己去推選，會不會比較好呢？但畢竟彼此不熟，也不會主動打成一片，所以必須給予他們一個共同目標，那就是「要是順利達成課題，所所有人都能取得內定資格」，等彼此熟識到一定程度後，我再通知變更選拔方式。

自己出來創業以前，打死都不敢說這些話。擔任人事主管時，我們對學生來說，就是企業的吉祥物囉。就算撒謊也要讓他們對公司留下好印象。當然現在爲了避免學生進公司後，感覺公司與自己想像的落差太大，開始出現許多主張人事部門不該說謊的論調，但大家多少還是會說謊啦。如何？我當時在Spiralinks擔任人事部長的表現怎麼樣？哈哈……現在自己想想都覺得好笑呢！當時我才進公司兩年。公司想招募應屆畢業生，需要有人事經驗的人，我就這樣被挖角過去了。那時每天忙得要死，還要在說明會上擺出一副ＩＴ業界菁英模樣，努力介紹公司有多好，什麼我們的經營理念，我們的遠大目標，我們的未來。其實啊，我當時連社羣網站ＳＰＩＲＡ都沒用過呢！但這種事可不能說出去，反正管人事的就是這樣囉。

我大學畢業那年進的是一間紡織廠。記得是我被分發到人事部第三年時候的事吧，當時的我年輕氣盛，一心想建立創新的徵才機制，但我馬上就知道世上沒有這種事。好比有公司喜歡那種喫魚喫得很乾淨的人，也有公司偏愛有禮貌的人，不然就是想招募擅長費米推論法的人，各家公司都有自己的一套徵才方式；但創新的徵才方式不出幾年就廢止，爲什麼呢？因爲發揮不了什麼效用，還真是可悲啊！

很蠢吧？想想真的很蠢。

「犯人」的廬山真面目也挺令人意外，是吧？

不好意思，我要加點一份鬆餅。是，麻煩了。好，沒關係。

就像有針對求職生的教戰手冊，書店也有很多教導人事面試技巧的書，還有什麼吸引優秀人才上門的法則、面試提問的一百個技巧、避免踩雷的Ｑ＆Ａ之類，你去書店逛一圈就知道啦。其實管人事的自己也不知道如何才能選出優秀的學生，如何才能看透一個人的本性，真的不知道。學生要是知道原來面試是這麼回事，肯定大受打擊，但事實就是如此。

中野車站附近的咖啡廳

第一位受訪者②

二○一九年五月十二日（日）下午二點零六分

沒有，根本沒有。

我先招了。要說我是從什麼時候有這習慣啊，就是像這樣——今天應該不止一次吧。每次我說話時，就會習慣用右手摸摸左手的無名指這裏，其實是因爲原本戴着婚戒的關係。我不習慣戴戒指，總覺得有種異物感……覺得戴這東西很不舒服，就會像這樣摸幾下。現在倒是沒理由戴婚戒了。哈哈！明明手上沒戴東西，還是留着這習慣，好笑吧？

Spiralinks股份有限公司　前人事部長——鴻上達章（五十六歲）

社會瞬息萬變，社羣網站ＳＰＩＲＡ早就沒落了。什麼ＡＩ、雲端、行動支付、Ｏ２Ｏ、物聯網、科技奇異點，各種新詞不斷誕生，怕是也會很快一個個淘汰吧。唯有「求職活動」這件事，幾十年來都沒變過，面試、性向測驗、筆試，再來是小組討論。爲什麼一陳不變呢？因爲別無他法。

對了，你剛說什麼……面試官的技巧和瞬間看透對方本性的祕訣，是吧？這個啊，簡單來說就這麼一句話。

這就是全體日本國民構築出來的愚蠢儀式，全體都是被害人，也是加害者，所以怎麼可能選出完美的人。你自己應該最清楚吧？無能的前輩，無能的後輩，這些傢伙到底是怎麼進公司的啊？總會有一兩個人讓你這麼感慨吧。其實這種人能通過選拔的理由簡單到有些可悲。

咖啡廳

「雖然還沒決定將來要做什麼，但未來幾十年應該能有番作爲。總之，選這種感覺還不錯的人就對了。」

相反地，如果有學生請我傳授面試必勝絕招，我的回答千篇一律，就是盡己所能準備，力求表現，但終究還是得靠「運氣」。就像沒有完美的學生，管人事的也是不完美的人，因爲這世界本來就沒有所謂的絕對。

所以啦，我那時說「因爲東日本大地震的關係，必須減少錄取名額」是騙人的，畢竟需要一個說詞，便謊稱是地震的關係。我本來相信一定會是一場精采的小組討論，但結果如你所知，竟然變成那樣……啊，抱歉。我由衷認爲選你是對的，不是客套話，是真的。

有點離題了。啊，終於來了。鬆餅是我的，謝謝。嗯。鮮奶油給得很大方呢！看起來真好喫。

如何？你還認爲世上有什麼能瞬間看透一個人本性的訣竅嗎？覺得人事能在那麼短的時間內選出最合適的學生嗎？要是可能的話，起碼還能留住戴在無名指上的戒指吧。至少我是這麼覺得啦！

什麼看透對方的本性，我敢百分之百保證絕對不可能。覺得自己能夠看透對方的想法，本身就是一種傲慢。我在Spiralinks那時，有多少應屆畢業生來應徵啊？應該沒上萬，但我記得少說也有五、六千人吧。爲數可觀啊！我的工作就是從中選出一位，五千分之一，選出最優秀的一位。用膝蓋想也知道，這種事連神也做不到啊！

Plan-Do-Check-Act的簡稱，即「循環式品質管理」。

因爲根本不可能確實選拔出優秀人才。